1. Типы виз для работы в США1.1 Рабочая виза H-1B- Кто может получить: Для высококвалифицированных специалистов, часто работающих в таких областях, как IT, инженерия, наука и финансы. Необходим диплом не ниже бакалавра.
- Как получить: Работодатель должен подать заявку на получение визы от имени сотрудника.
- Срок действия: До 3 лет с возможностью продления до 6 лет.
1.2 Виза L-1 (для переводов внутри компании)- Кто может получить: Для сотрудников международных компаний, которые переводятся в филиал компании в США.
- Как получить: Работодатель подает заявку на получение визы для перевода сотрудника.
- Срок действия: До 7 лет в зависимости от должности.
1.3 Рабочая виза O-1- Кто может получить: Для людей с выдающимися достижениями в науке, искусстве, спорте или бизнесе.
- Как получить: Нужны доказательства ваших достижений, такие как награды, публикации и подтверждение признания в вашей области.
1.4 Виза H-2A и H-2B (сезонные рабочие)- H-2A: Для сельскохозяйственных рабочих, выполняющих сезонные работы.
- H-2B: Для несельскохозяйственных сезонных рабочих, например, в гостиничном бизнесе, строительстве и т.д.
1.5 Студенческая виза F-1- Опция OPT (Optional Practical Training): Позволяет студентам по визе F-1 работать в течение 12 месяцев после окончания учебы в области, связанной с их специальностью. Для STEM-специальностей (наука, технологии, инженерия и математика) возможна дополнительная 24-месячная продление OPT.
- Curricular Practical Training (CPT): Позволяет студентам работать во время учебы, если это связано с учебной программой. Работать можно неполный рабочий день во время учебы и полный рабочий день во время каникул.
2. Поиск работы в США2.1 Популярные сайты для поиска работы- Indeed: Один из крупнейших сайтов с объявлениями о работе во всех сферах.
- LinkedIn: Социальная сеть для профессионалов, которая позволяет искать вакансии, устанавливать контакты с работодателями и подавать заявки онлайн.
- Glassdoor: Платформа, где можно не только искать работу, но и узнать отзывы сотрудников о компаниях и получить информацию о зарплатах.
- Monster: Популярный сайт для поиска работы, включающий предложения от разных работодателей.
- USAJOBS: Официальный сайт для поиска вакансий в государственных структурах США.
- Dice: Специализированная платформа для поиска вакансий в сфере информационных технологий (IT).
2.2 Важные документы для поиска работы- Резюме (Resume): В США резюме обычно короткое (1-2 страницы), в нем необходимо подчеркнуть опыт работы, достижения и навыки.
- Сопроводительное письмо (Cover Letter): Обязательно включайте индивидуальное сопроводительное письмо при подаче заявки. В нем укажите, почему вы подходите на эту работу.
- Рекомендательные письма (References): Некоторые работодатели могут попросить предоставить рекомендательные письма от предыдущих работодателей или преподавателей.
3. Подготовка к интервью3.1 Советы по подготовке- Изучите компанию: Узнайте как можно больше о компании, чтобы продемонстрировать ваш интерес и знания.
- Практикуйте ответы на вопросы: Типичные вопросы могут включать обсуждение вашего опыта, сильных и слабых сторон, а также ваших карьерных целей.
- Подготовьте вопросы для интервьюера: Важно задавать вопросы о компании, культуре и роли, чтобы показать ваш интерес к позиции.
3.2 Популярные форматы интервью- Телефонное интервью: Обычно это первый этап, на котором проверяют базовые знания и вашу заинтересованность.
- Видеозвонки (Zoom, Skype): Все чаще используется на этапах до очной встречи.
- Очное интервью: Окончательный этап, на котором вы встречаетесь с потенциальными коллегами и менеджерами.
4. Легальные требования для работы4.1 Номер социального страхования (Social Security Number, SSN)- Что это: Номер социального страхования необходим для легального трудоустройства в США. Его нужно указать при трудоустройстве, чтобы налоги удерживались с вашей заработной платы.
- Как получить: Если у вас есть разрешение на работу, обратитесь в местный офис Social Security Administration (SSA), чтобы подать заявку на получение SSN.
4.2 Налоговый статус- Работодатель обязан удерживать налоги с вашей заработной платы (федеральные, штатные и местные налоги). Вам нужно будет заполнить форму W-4, чтобы указать налоговую информацию.
- В конце года вы получите форму W-2, с которой подадите налоговую декларацию в IRS (Internal Revenue Service).
5. Права работников5.1 Минимальная заработная плата- Федеральная минимальная заработная плата в США составляет $7.25 в час, но в некоторых штатах и городах этот показатель выше (например, в Калифорнии и Нью-Йорке минимальная заработная плата значительно выше).
5.2 Рабочее время и переработка- Стандартное рабочее время в США – 40 часов в неделю. Работа сверх этого времени оплачивается по повышенной ставке (overtime), которая составляет 1.5 от обычной часовой ставки.
5.3 Отпуск и больничные- В США нет федерального закона, который обязывал бы работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, но многие компании предоставляют оплачиваемые дни отдыха и больничные. Условия зависят от работодателя.
5.4 Дискриминация и безопасность на работе- Работодатели в США обязаны соблюдать законы о недопущении дискриминации на рабочем месте по признакам расы, пола, возраста, религии и других факторов (согласно законам, таким как Title VII of the Civil Rights Act).
- Occupational Safety and Health Administration (OSHA) регулирует вопросы безопасности и здоровья на рабочем месте.
6. Продвижение карьеры6.1 Сетевое взаимодействие (Networking)- Создание контактов в США — важный элемент карьерного роста. Посещайте профессиональные мероприятия, выставки и конференции. Платформы, такие как LinkedIn, помогут наладить связи с потенциальными работодателями и коллегами.
6.2 Образование и сертификация- В некоторых профессиях необходима дополнительная сертификация или лицензирование для работы в США. Например, медицинские работники, юристы и инженеры должны получить лицензию для работы в своей области.
- Посещение курсов повышения квалификации или получения дополнительных сертификатов может повысить ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице.
Работа в США открывает широкие возможности для профессионального роста, но важно понимать визовые требования, знать рынок труда и готовиться к процессу трудоустройства.